第20节
(1/3)《老板,我是真心的》 / cris
喻承沉默。
陈骁炜:“她还特地提到,之前电话调查你在展会公司的情况。被调查的周经理说,你很有才华,但性格不好。性格不好的人,什么团队都不欢迎。我知道你们有矛盾,但不可能告诉马佳丽,何况告诉她也不一定有用……”
陈骁炜顿了顿,笑道:“对于hr,喻承,你要认真。千万别再让她给你打上更多的负面标签,否则,你不会好过。”
喻承失神听着这些劝告,呆在椅子上,好一阵脑中空白。
第十二章 鼎力的帮手
《公司不为人知的阴暗面》,以及诸如此类的职场法则书里都说过,在公司里要一步步往上爬,人际关系很重要。
办公室政治,不站队,为人低调有亲和力。偶像剧里那种到哪里都浑身发光的人,虽然存在,但真实情况是被人嫉妒讨厌的;而特立独行跟谁都不来往,反而被男主女主青睐的角色,真实生活中,一步都混不动。
喻承相信以上工具书里“过来人”的总结,搞好同事关系,做好自己的本职。
虽然谷天骄说过,这家企业,其实是“利益的机器在运转”。但哪家公司不是利益的机器?都冲着毛爷爷跑,有实力的,跟着本杰明·富兰克林跑,不然开公司干嘛?
他的确不是很懂谷天骄的意思。
唯一确定的是,别人的财路,他肯定不会去挡。退一步说,他就算想,也不懂要怎么挡。他只想不结仇怨,在平和的团队环境中,提高专业水准,被老板赏识,被同事认可,步步高升。
同事之间该怎么相处?目前他认为,十六字方针:“客气礼貌,少说多做;睁眼就笑,开口就夸。”
谁会不喜欢?
当然,秉着这十六字方针,曾经他也遇到过难对付的状况。
混工厂的时候,他做总助,也兼跟单。每天需要到仓库拿前一天生产线的生产数据,抄好给老板看。但工厂里当管理员的,基本上跟老板都是铁关系,个个都把自己很当一回事。那时的仓管,是个五十多岁的老头儿,一开始总是刁难他,不是不让他看数据,就是让他:“数据只有这几个产品的,其他的你自己去数!”
可是工厂是由机器出产品,五条生产线电闸一开,每天一条线出来七八万个。还要区别“良品”和“不良品”,他怎么数?
他只好装孙子,厚着脸皮赔笑赔烟,每一天都是折磨。
转机就出现在,又有一次,他应跟工厂合作的日资方要求抽检产品。那一次,仓管不反对,也不让他进,就坐在仓库门口的台阶上,眯眼抽烟。
突然把一只鞋踢飞到他身上。
喻承眼看那只鞋在空中翻转,先击中他的小腹,再落到铺满尘土的地面,打了个滚儿。
酷热的天气,工厂老男人的温州皮鞋,一股气浪扑面而来,让他大脑皮层都麻了。
他心里想,丢鞋?尼玛,你以为你是送张良《孙子兵法》的那个神人呐?!
但几乎毫不迟疑,他弯下腰就把那只热乎乎的鞋捡起来,规规矩矩放回仓管脚边,腆着脸笑嘻嘻请他配合。他记得当时那个死老头望着他,忽然露出高深的一笑,说:“小喻,能屈能伸,有器量!”
喻承:“……”
卧槽,这得看多少狗血电视剧,才能被毒害成这种程度的脑残!!真想把捏过那只鞋的手都给剁了!
但也是那件事之后,仓管对他就像变了个人。不但从此爽快配合,在离开那家工厂时,他讨要被老板娘压后一个月的工资,仓管竟然也开金口,在老板面前帮他说过话。
所以他对于自己“吃小亏,赔笑脸”的处世原则更坚定。现在在这里,上岗第一天,马佳丽对他的问话,他自觉回答没有问题。她却信口曲解,转脸就在陈骁炜面前奏了一本,真是防不胜防。喻承但愿这只是暂时的,希望时间能冲淡马佳丽的怨恨,而自己持之以恒的努力,能让马佳丽改观。
好在马佳丽的话,对于陈骁炜没有造成什么影响,依旧亲热待他,让他提前了解接待流程。
这是先前就说过的工作内容。大象也提过,常看到陈骁炜带队,领着一群西装革履的人在八楼兜圈子。
但那只是接待流程中的一小部分,带政府领导参观公司后,还要进会议室谈合作的正事。
喻承要搞定的,首先是会议室。
这件事说起来容易,但十二怒汉一整栋楼,档次够做来宾接待的会议室只有两个。一个在装修漂亮的六楼,另一个在销售主战场的八楼。六楼的vip会议室条件是最好的,归公司事务部管;八楼的次一点,归前台管。这俩会议室,除了接待政府来访以外,平常高管开会,团队开会也在用,资源紧张。每一天基本上都在撞车,撞车就要协调。
喻承上班的第二天,陈骁炜找到他:“你帮我订一下明天十点到十二点,六楼的vier打过招呼了,你去贴张字条就行。”
喻承哎了一声,先打电话到事务部,再次确认后,拿了张纸写上“11月18号,bd已预订10点到12点”,跑到vip的门口贴上。听起来复杂的事儿,原来也可以很简单。他开心坐回工位,继续看陈骁炜发给他的协议书,慎重修改剩下的部分。
五分钟后,话机响,喻承接起来。
对方是个女生:“请问是喻承吗?哎~你好!我是戴维的秘书,王珊。是酱紫,戴维明天有个高管开。我看到