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日子按部就班，超v部为了跟其他平台火拼“年中促”，四月底就开始各项筹备工作。小长假过后，喻承自告奋勇牵头了几个任务。

第一个，是做大促首页布局及各分会场入口电梯的项目经理。

大促是能给参与人绩效写漂亮话的大好事，喻承悟出“找人合作，多想想‘我要什么’”的意思。

大家都想要钱，没错，同时，平级之间相互给不了钱。

但同样是工作，自己想达成的目标，如果也能给别人带去加分项，帮别人的履历添花，推动别人往更高层级前进，别人当然乐意为你投入。

于是，喻承领着他的小组，直接以“你们的kpi是什么，跟我干，你能得到什么”为钩子，轻易拉到了飞天视觉体验设计师、前端页面开发、首页资源分配人、营销专家和后端技术作为专业支持。

合作过程中，他好声好气，再好吃好喝伺候众人。大家开开心心各自献宝，关门搞了两星期，搞出一个交互页面。

鲁翔以pd的眼光做技术审核，再以普通买家的角色做了体验，笑着说：“特别好！你找一下我们部门的所有组长，给他们宣导玩儿法，也让他们找找茬，提提建议！组长那边过了，我们再找老板们来看。”

喻承高兴说“好”，遵命约了个会。

投影荧幕上，页面一打开就迎来一片赞叹。项目组的参与人个个脸上美滋滋的，挨个儿起身，向众人说明布局设计的理由。

现场十几个组长，包括高端喷在内，人人有事儿说事儿，没事儿的认真听认真记，嘴巴甜的拍马屁。没想到喻承自己团队的宁康，又端起他从前那p7的架子，打岔捣乱。该发言不说重点，绕来绕去讲屁话耽误时间。

喻承不得不打断他，防止歪楼。几次下来，宁康不爽了，臭着脸不说话。

临到散会，宁康突然笑了笑，酸溜溜说：“你们搞的这个东西，乍一眼看起来，倒是挺高大上的嘛！来，我们再一起给喻承他们鼓个掌！”

喻承一愣。老甲鱼就是老甲鱼，斟酌两个词，就能把所有人努力的结果，说得一文不值。

喻承回头看一眼他的组员和外部团队的合作人，个个被宁康呛到。宁康呢，一脸似笑非笑，号召完“鼓个掌”就转身往外走。喻承想，他如果再这么放任宁康，在众人面前落下个“软柿子随便捏”的印象，今后不管带团队还是跟人合作，肯定会走得更艰难。

所以他哗地站起身，对宁康笑眯眯，却底气十足喊了声：“康哥！你等一下！”

宁康一愣，其他人感受到有好戏，也全部站住。

宁康站在门口，眯眼抬了抬下巴。喻承接着笑：“我们项目组有十个人，这个项目耗时十个工作日。从前端到后台，从大局到细节，我们来来回回推敲几十遍！今天又花了半天，跟你和在场十二位组长探讨最终结论。在场二十一个人，大家的心血、时间都在这个页面里。刚刚康哥你什么都不谈，现在说‘乍一眼’、‘看起来倒是’，意思是这东西，不经看也经不起推敲，就是个垃圾，对吧？”

宁康臭脸笑：“那你要这么认为么，我也……”

喻承笑着打断他：“康哥，你说了嘛，大家都是兄弟！兄弟们这样儿东西，等会儿就要代表在场所有人的眼光交给老大们。你觉得它是垃圾，我们还敢交吗？那不是丢各位的脸？但我知道，你肯定有你的想法，抛一下呗！批评也该细节支撑，你哪怕不提改进建议，就说哪里不好都行！”

众观光客两边偷看，高端喷直接投过来一个“给力”的笑眼。

喻承坐下，电脑切到文档上：“你请说，我来记！”

宁康窘了，脸色变了变，嘟囔说：“没什么，挺好的。我以后说话注意点儿，对不住啊！”

他一服软，众人眼中都迸出意蕴丰富的笑来。喻承说：“哦，搞半天是误会。行，那就谢谢康哥，你忙去吧！”

喻承再谢了一圈儿所有人，散会后关门做总结，项目组都笑盈盈望着他，胆儿大的直接骂宁康，内敛点的就叹一句：“哎呀，爽！”

当天回家路上，喻承把这事儿跟谷天骄复述，摇头：“我也是被逼得……妥妥走在了碧池的道路上！”

谷天骄笑：“不会啊！反正，首先，他跟众老板都没特殊关系，伤不了你；第二，你也是为干实事的人讨个说法，对士气有帮助；第三，宁康这种人，不但不帮别人，还专坏人心情，基因欠抽！你镇他一下也好，而且你态度是对事不对人，这么回应是必须的。”

第二天，大促页面在老板们面前一路绿灯通过。

有了这个项目开头，其余几个项目，喻承越做越顺。鲁翔特地找他海夸，喻承则精心准备了几封战报，把他负责的项目以结果反观过程，把参与人的贡献加上故事性和数据支持，一一赞美。

之后六月，超v部专责的年中促，依靠平台本来就有的流量优势，加上众人勤恳的人肉拼搏，成绩甩开同类平台几十条街，一战成名。

六月十九号，杨雨专门领着一帮老小来到超v部，发表了一段激情洋溢的祝愿，接着把双十一的任务“重重委托”给他们。

喻承把杨雨来现场的照片也贴到他的战报里，找鲁翔过目后，群发到大部门、合作部门，特抄合作人顶头上司。再之后，跟他合作过的同事，每次在公司角角落落不经意撞见