第二十三章 鳖精的各式玩儿法

喻承躲到吸烟区打电话给普军豪：“小豪子，你升没？”

普军豪：“没有啊，我进来晚了点儿，老团队就你和饶海珍俩人升了。加了多少银子啊？”

喻承：“呃，税前八百。”

普军豪：“这么点儿，你没谈？”

喻承一愣：“谈……谈什么？hr来了个电话，通知我这个数。”

普军豪：“哎，你个傻小子啊！通知算个屁！hr是默认成交法，你上当了！”

喻承茫然：“可是，她没给我说话的机会呀！”

普军豪大笑：“我的海燕呐——你长点儿心吧！节省员工薪水也是hr的工作，你，也没办法，你就是太嫩了点儿。”

喻承皱起眉头：“那我马上找她谈？”

普军豪：“没戏！过这村儿没这店儿了，下次可别再被蒙了啊！”

喻承挂完电话，晋升的喜悦瞬间就凉下来。为什么所谓的职场，坑那么多？p级升是升了，本来还想借机找谷天骄吃饭，现在……算了，就当这事儿没发生过吧！

小长假后，杭州光速从乍暖还寒的春天奔入艳阳暴晒的夏季。工作日，苏凯让喻承在龙井订了个茶座，抬出辛西娅，做部门月初启动会。

参与启动会的人，除了新到岗的普军豪之外，还来了两个新bd经理，一男一女，都是三十五岁。

男的长得像小白脸，叫金哲，气质还不错；女的叫佟岚岚，厚脂粉，穿浓墨重彩的公主袖蓬蓬裙，像是活了的纸娃娃，打火机一点就能着。两周前自黑为荣的红一蕾，一声不响转岗跑了，现在团队总共五个人。

部门启动会的目的，本来主要是由大老板指示业务方向，再由苏凯来细化业绩目标。谁知到了茶园，辛西娅开口先谈“客户是亲妈”，九阴真经第一条价值观。她言辞高大上，提社会现象，全球经济，以及万民的苦难。喻承听半天不知所云，只认为她也许已然成佛。

连续讲经三个小时后，辛西娅才说：“基于我们公司对社会贡献的伟大愿景，你们部门的kpi（关键业绩指标）还是要拆分。今后业务一分为二，苏凯和普军豪照旧开发政府合作；金哲和佟岚岚，负责跟快捷酒店、物流、电信等渠道bd。今年下半年，每人背一千万，好吧？”

人人点头说“好”，辛西娅直接把苏凯的活儿干完了，苏凯一高兴，又端着相机围绕她三千六百度各种拍。

事后普军豪却跟喻承抱怨：“要钱就要钱，装什么逼呀！”

喻承：“啊，原来她在装逼？”

普军豪鄙视摇头：“越没能耐的，越喜欢装逼！‘客户是亲妈’！‘社会贡献’！呸！大爷我高管见得多了！没见过这种傻逼！”

普军豪的经验判断，喻承不知道对错。他只知道团队目标既定，接下去众人的工作状态，却并不如以前陈骁炜团队那么紧锣密鼓。

除了苏凯经常出差跑以外，其他人跟没事儿人似的。金哲和佟岚岚天天人在工位，基本上不干活，用杭州话聊天。两人有时候一唱一和很投缘，有时候又剧烈撕逼，喻承什么时候抬头，都能看到一场风格迥异的戏；普军豪两周出去一次，带回来的项目进展也似有还无。

终于连苏凯也发现团队氛围不对了。

有一天他放出风说自己第二天要飞山东，而次日等喻承九点到时，竟看到他不声不响坐在工位上，抬头朝喻承冷笑了一下：“只有你一个人不迟到啊！”

喻承头皮一麻，不敢帮别人说好话，静坐下来。

将近十点，那三根老油条才谈笑风生出现。苏凯站起身，假装没看到三张瞬间石化的脸，说：“你们都来一下。”在工位旁的走道里，五个人围成一个小圈，苏凯接着说，“今天起，以后我们每天早上九点开早会，讨论自己工作的进展。然后每天要写日报，ok？我不在的时候，早会由喻承主持。”

几个人相互看看，懂他的意思。可是日报？销售都没有日报，他们后台谈合作，一个项目动辄花上几个月才能搞定，日报能写什么呢？

苏凯做表率，说自己项目的跟进情况，完了让下一个说。

下一个开口的是佟岚岚。她眨巴着1.5公分长的假睫毛，忽然发散思维，说她认为目前谈什么很重要，理清未来方向，更重要。金哲和普军豪瞧出端倪，也加入侃大山行列。三人口才一流，说什么都跟真的似的。可这种明摆着转移重点的把戏，连喻承都糊弄不了，能忽悠倒苏凯吗？

喻承偷瞄苏凯，苏凯眼睛看地，看不出他的想法，但他也没有阻止。

于是一个后台五人组的早会，从十点起开了一个半小时，全在“畅想”。等所有人肚子此起彼伏叫起来，苏凯看看表喊散会。五个人一上午啥事儿没做，直接大摇大摆往食堂去。

没想到苏凯埋了个连环套。

上午散会前说自己临时改变出差行程，是因为下午管理层要开会。但他并没有走，而是眼中暗藏杀机，静静蛰伏在他的位置上。

幸亏喻承一向有时间观念，下午一点半，全团队准时到岗的，除了他老板“苏杀气”外，只有他一人。

两点以后，老油条们满脸正经不知道从哪儿晃完回来，苏凯一一用目光射过他们，怨气膨胀。贴着他坐的喻承有不祥的预感，生怕他戾气过盛，浑身飞刀射出来殃及自己。

但苏凯隐忍不发，对